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《帶隊伍之--有凝聚力的隊伍才能打硬仗》 讀書會培訓簡報
- 分類：員工培訓
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2014-12-19
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【概要描述】如何以正確的思想帶好隊伍用好人,如何進一步培養員工的團結意識,增強員工的凝聚力,領導干部如何能為廣大員工所接受、所認同,得到員工的擁護和支持?12月18日下午，人力資源部組織各部門負責人進行了《帶隊伍之--有凝聚力的隊伍才能打硬仗》讀書會。 本次讀書會由質量管理部鄧海力部長作為輪值培訓助教授課，在分享了帶隊伍的節選章節后，拋出幾個問題提問：對一個團隊如何建立牢不可破的人際關系?如何讓團隊的成員樹
《帶隊伍之--有凝聚力的隊伍才能打硬仗》 讀書會培訓簡報
【概要描述】如何以正確的思想帶好隊伍用好人,如何進一步培養員工的團結意識,增強員工的凝聚力,領導干部如何能為廣大員工所接受、所認同,得到員工的擁護和支持?12月18日下午，人力資源部組織各部門負責人進行了《帶隊伍之--有凝聚力的隊伍才能打硬仗》讀書會。 本次讀書會由質量管理部鄧海力部長作為輪值培訓助教授課，在分享了帶隊伍的節選章節后，拋出幾個問題提問：對一個團隊如何建立牢不可破的人際關系?如何讓團隊的成員樹
- 分類：員工培訓
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2014-12-19
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如何以正確的思想帶好隊伍用好人,如何進一步培養員工的團結意識,增強員工的凝聚力,領導干部如何能為廣大員工所接受、所認同,得到員工的擁護和支持?12月18日下午，人力資源部組織各部門負責人進行了《帶隊伍之--有凝聚力的隊伍才能打硬仗》讀書會。
本次讀書會由質量管理部鄧海力部長作為輪值培訓助教授課，在分享了帶隊伍的節選章節后，拋出幾個問題提問：對一個團隊如何建立牢不可破的人際關系?如何讓團隊的成員樹立共同的目標?如何建立以人為本的管理?績效管理溝通技巧等，各部門負責人均做出了管理分享。
讀書會上，結合公司2014年滿意度調查中員工反饋的數據，各部門負責人展開了討論，反思各部門存在的問題并找尋解決方法，大家一致對于績效管理溝通技巧的方法是及時并有效提高團隊能力，各部門負責人要從現在開始，從自身做起，不斷學習，做一位有堅強執行力的中層管理者，打造一個有凝聚力的隊伍。
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